Systemische Beratung - Coaching

Systemische Ansätze sind gefragt – und so bezeichnet sich vieles, was gefragt sein will, als systemisch. Angesichts dieser Tendenzen verschwimmt zunehmend, was den systemischen Ansatz kennzeichnet und ausmacht. 

In der Weiterbildung lernen Sie den systemischen Ansatz in seinen Grundlagen, Methoden und Entwicklungen kennen – und zwar auf eine theoretisch fundierte und zugleich überraschend erfrischende, praxisbezogene und humorvolle Art und Weise. 

Ein Seminarblock zu „Grundannahmen, Zielsetzungen und Haltungen“ bildet den Auftakt, eine Veranstaltung zu „Kontrakten, Zielen und Prozessverläufen“ den Abschluss der Weiterbildung. Im Zentrum der übrigen Veranstaltungen stehen klassische systemische Interventionen wie „Zirkuläre Fragen“ und „Systemische Aufstellungen“. Die genauen Ausschreibungen zu den einzelnen Blöcken haben wir unten aufgeführt. 

Ein „Wahlmodul“, in welchem eine zweite Referentin oder ein zweiter Referent einen zusätzlichen beraterischen Akzent setzt, komplettiert die Weiterbildung – hier besteht die Möglichkeit, den spannendsten der  verschiedenen thematischen Blöcken zu auszuwählen; die geplanten Themen und Zeiten sind unten aufgeführt.