Systemische Beratung - Coaching

In unseren Weiterbildungen zu Systemischer Beratung und Coaching lernen Sie den systemischen Ansatz in seinen Grundlagen, Methoden und Entwicklungen kennen – und zwar auf eine theoretisch fundierte und zugleich überraschend erfrischende, praxisbezogene und humorvolle Art und Weise. Neben unseren mehrteiligen Zertifikatskursen bieten wir Coaching- und Beratungs-Updates an, in denen Coaches und Berater:innen ihre Kenntnisse und Fertigkeiten in jeweils 2,5 Tagen vertiefen und erweitern können. 

Qualifizierungen zur:zum Systemischen Berater:in und Coach (DGfC)

Der modulare Aufbau ermöglicht es Teilnehmenden, den systemischen Ansatz im Grundkurs zunächst in seinen Grundlagen, Methoden und in seiner Praxis kennenzulernen und die Kenntnisse und Fertigkeiten ggf. im Aufbaukurs zu vertiefen. Die Grundkurse beginnen jeweils im zweiten und letzten Quartal des Jahres, die Aufbaukurse im November. Für die erfolgreiche Absolvierung der Weiterbildung verleihen wir jeweils ein Zertifikat.

Grundkurs: Ein Seminarblock zu „Grundannahmen, Zielsetzungen und Haltungen“ bildet den Auftakt, eine Veranstaltung zu „Kontrakten, Zielen und Prozessverläufen“ den Abschluss der Weiterbildung. Im Zentrum der übrigen Veranstaltungen stehen klassische systemische Interventionen wie „Zirkuläre Fragen“ und „Systemische Aufstellungen“. Ein „Wahlmodul“, in welchem eine zweite Referentin oder ein zweiter Referent einen zusätzlichen beraterischen Akzent setzt, komplettiert die Weiterbildung.

Aufbaukurs: Im Aufbaukurs erfolgt dann eine Erweiterung in die Tiefe, die auf das Handlungsfeld „Coaching“ fokussiert ist. Für Beraterinnen und Berater, die bereits über eine entsprechende Grundqualifizierung verfügen, ist eine direkte Aufnahme in den Aufbaukurs möglich. In der Weiterbildung werden die Kenntnisse und Fertigkeiten aus dem Grundkurs vertieft und erweitert und auf das Tätigkeitsfeld des Coachings fokussiert. Nicht zuletzt durch die begleitende Coachingpraxis (in arbeitsweltlichen Kontexten) und deren Reflexion in Weiterbildung, Lehrcoaching und kollegialen Gruppen erhält die Veranstaltungsreihe einen deutlichen Akzent auf die Praxis – ohne den aus dem Grundkurs bewährten Bezug zu einer „geerdeten“ theoretischen Fundierung zu verlieren. Der Aufbaukurs wird gerahmt durch ein individuelles Vorgespräch und ein individuelles Abschlussgespräch – auch das sind Qualitätsmerkmale der Coaching-Qualifizierung beim asbb.

Zielgruppe: Die Zertifikatskurse wenden sich an Menschen, die im engeren oder weiteren Sinne beratend tätig sind oder dies anstreben und den systemischen Ansatz (näher) kennenlernen wollen, um ihn für ihre Praxis zu nutzen: z.B. an Führungskräfte, Fachkräfte mit Personalverantwortung oder aus dem pädagogischen, therapeutischen oder sozialen Bereich sowie aus Supervision, Coaching und Beratung. Erfahrungen in der Beratung sind erwünscht, stellen aber keine Voraussetzung für die Teilnahme dar. Für den Aufbaukurs gelten besondere Teilnahmevoraussetzungen.

Über Info-Abende in Präsenz oder online können sich Interessierte über die Angebote informieren und den asbb und den Kursleiter kennenlernen. 

Coaching- und Beratungs-Updates (jeweils 2,5 Tage)

Zusätzlich bieten wir Beratungs- und Coaching-Updates mit unterschiedlichen Themen an, so zu den Themen Konflikte, Arbeit mit Teams und Gruppen oder Inneres Team. In diesen Praxisworkshops wird der Ansatz der systemischen Beratung mit „verwandten“ Konzepten in Beziehung gesetzt oder unter spezifischen Schwerpunktsetzungen betrachtet. Ziel ist die Erweiterung des methodischen Repertoires und die Vertiefung des theoretischen Fundaments für die Arbeit in Coaching und Beratung. Absolvent:innen des Grundkurses Systemische Beratung können die Fortbildung als Wahlmodul buchen.

Verankerung in den Dachverbänden RTC und DGfB

In unserem Engagement für Qualität im Coaching wissen wir uns der Deutschen Gesellschaft für Coaching e.V. ebenso wie den Dachverbänden RTC (Roundtable Coaching e.V.) und DGfB (Deutsche Gesellschaft für Beratung e.V.) verbunden.

Die drei Verbände stehen für transparente Qualitätskriterien, definierte Kompetenzprofile, ethische Leitlinien sowie bundesweit anerkannte Zertifikate. Über unsere langjährige Mitarbeit in diesen Verbänden haben wir die Weiterentwicklung von Qualitätsstandards für das Coaching über viele Jahre aktiv mitgestaltet.

Unsere Coaching‑Weiterbildungen sind anschlussfähig, professionell und qualitätssichernd – und unterscheiden sich damit grundlegend von unregulierten Coachingkursen.